Op 4 Julie 2022 het ons maatskappy 'nMiddeljaarpersoneel vergaderingin die groot vergaderlokaal.Die doel van die konferensie is om die interne samehorigheid van werknemers te verbeter.Ookdie mededingendheid van die maatskappy te verbeter.Intussen aan inspiredieentoesiasme vir spanwerk.Laat elke personeellid die besigheid aan die gang verstaan en hoe om later goed te presteer.
Ons ssom die markwerk in die eerste helfte van 2022 op en ontleed die maatskappyontwikkelingstendensin die komende volgende halfjaar.We cverduidelik die rigting en doelwitte van werk in die tweede helfte van die jaar.
In die algehele agenda het ons die maatskappy geprysbeste werknemers metUitstekende prestasie.Straf ook die swak prestasie personeel ook.Ons beklemtoondie rol van motivering, die subjektiewe inisiatief van alle werknemers.Gedurende dievergaderingBinnelandse Handel&Buitelandse handeldepartementdeeldsuksesvolsake (groot bestellings gekry)en die besonderhede van diewerklikeoperasie.Oor die algemeen is die prestasie van die eerste helfte redelik bevredigend.Ons het redelik goed voltooi.
TDie deelonderwerpe is soos volg: 1. Skryf 'n ontwikkelingsbrief van nuuts af om te ontwikkelkliënte;2. Nadat 'n bestelling gemis het,don't opgee enen kry uiteindelik die bestelling;3. Doeltreffende ontwikkeling van kliënte;4. Deursettingsvermoë- Hou vas2 jaar om op te volg om kliënte te wen;5. Gryp hoë-end kliënte, stap vir stap, sodat kliënte duur bestellings aanvaar;6. Onderhandel die bestelling nadat die kliënt se verkrygingsaanvraag-inligting van die internet verkry is;7. Aanvaar die bestelling suksesvol met die kwotasiestrategie van terugtrek;8. Klein maatskappye word vinnig verskaffers van eeue-oue Duitse ondernemings;9. Omgekeerde ontwikkeling van die teikenmark en veelvuldige opvolgen suksesvol verwerforde.10. Verander van kliëntnavraag in B2B-webwerf na bestelling.11. Ontleed klantwaarde noukeurig, het uiteindelik die bestelling gekry.12. Eers kry, dan verloor, dan kry jy weer die kliënt.
Postyd: Jul-06-2022